motivación

  • Por definición, un equipo es un grupo de personas trabajando enpos de un objetivo común. La gran pregunta sería: "¿cuál es ese objetivo?"

    Más allá del proyecto que lleva adelante, un equipo puede tener metas como“mejorar los diseños que realizamos”, “aprender las últimas tecnologías” o quizá “compartir todo lo que aprendemos”

    No siempre es fácil encontrar lo que el equipo quiere.Veamos 3actividadesque nospueden ayudar a descubrirlo.

  • Las actividades creativas suelen ser vistas como un break en el trabajo. Sin embargo, tienen propósitos muy serios. Estas actividades nos ayudan a impulsar la confianza entre los integrantes del equipo, te ayudan a conocer mejor a tus compañeros, mejoran la capacidad de adaptación y resolutividad, y fomentan la buena onda entre todos. ¡Realizar actividades creativas en tu equipo pueden producir resultados fantásticos!

    En este post vas a encontrar cinco (5) actividades súper fáciles que van a llevar a tu equipo a otro nivel.

  • En un equipo que trabaja con metodologías ágiles (como Scrum) llevar diferentes métricas durante el ciclo de vida de un proyecto es sumamente importante. Por ejemplo, ¿para qué traqueamos la velocidad del sprint, la cantidad de issues en testing, la performance de un módulo o la satisfacción del cliente? ¡Para tomar decisiones!

    El Niko-Niko (del japonés "sonriente") es una herramienta que nos sirve para medir uno de los factores más importantes del proyecto: el equipo.